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CŒUR : une vision partagée
L’acronyme CŒUR désigne l’ensemble des actions nécessaires pour mobiliser l’équipe et susciter la motivation individuelle.
Le travail en commun permet de prendre en compte les décisions passées mais aussi les influences subies pour construire une vision plus réaliste tenant compte du milieu dans lequel évolue l’entité.
Quels marchés ? Quel environnement économique ? Quelles évolutions sociologiques ? Quelle évolution de la concurrence ? Quelle formation pour les jeunes embauchés ?
Méthode CŒUR
COMPRENDRE
Il n’y a pas de motivation possible sans une compréhension préalable sur le sens et la vision générale du travail.
La méthode exclusive Ajout Conseil permet de comprendre l’histoire de l’entité, l’environnement dans lequel elle évolue et les évolutions qu’elle sera appelée à prendre en compte pour poursuivre sa progression.
ŒUVRER
La méthode Ajout Conseil exclusive permet de faire « œuvre commune » : créer une vision à 10 ans de l’entité, à partir du travail du dirigeant et de son équipe.
Cette démarche permet à chacun de participer et de comprendre son rôle et la progression professionnelle envisageable.
Elle permet à chacun de participer à la stratégie de l’entité, outil efficace de reconnaissance professionnelle.
UNIFIER
La cohérence de cette vision s’appuie sur une analyse des racines de l’entité (le métier et les capitaux d’origine, les spécificités et exclusivités…), son histoire, avec ses échecs, ses épreuves et ses succès (opportunités et risques pour l’avenir).
La finalité est d’unifier : l’avenir prend racine dans le passé, l’équipe est soudée avec le(s) dirigeant(s) et les partenaires, les projets sont en cohérence avec les savoir-faire propres.
RESTITUER
Les supports pédagogiques utilisés, sous forme de tableaux sérigraphiés, favorisent l’expression individuelle, structurent la démarche et facilitent la synthèse d’une journée de travail.
Nous accompagnons les dirigeants qui le souhaitent pour procéder à la rédaction d’un texte destiné, en interne à l’équipe, en externe aux actionnaires ou élus, aux investisseurs, aux clients.
Aucun arbre n’a donné de fruits sans avoir
eu déjà des fleurs
(proverbe du Ghana)
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